Cultura de confiança e inovação vale distinção à Cachapuz

A Cachapuz acaba de ser distinguida com o selo “Empresas de Excelência para Trabalhar 2025” pela Revista Human, um reconhecimento que destaca o compromisso contínuo com a valorização das pessoas, a inovação e a sustentabilidade.

Este selo vem reforçar a reputação da Cachapuz enquanto referência nacional no setor da pesagem, software e automação industrial, não apenas pelos seus produtos e soluções, como também pela excelência da sua cultura organizacional.

Em entrevista à Revista Human, a CEO Graça Cunha Coelho reforça que em tempos de transformação tecnológica profunda, o foco para a Cachapuz não deixam de ser as pessoas.

“Na empresa, a tecnologia é sempre vista como um meio, não como um fim. A nossa gestão de pessoas acompanha esta transição tecnológica de forma integrada, garantindo que há espaço para ‘reskilling’, aprendizagem contínua e adaptação. Continuamos a investir em competências relacionais, em escuta ativa e em empatia, porque são essas capacidades que nos distinguem e que garantem uma cultura coesa, mesmo em ambientes de grande mudança”.

A sustentabilidade é outro dos eixos centrais da estratégia da Cachapuz. Com a instalação de mais de 100 painéis solares na sua sede, a empresa prevê uma redução de 63% no consumo de energia importada da rede, contribuindo diretamente para a eficiência energética e a diminuição da pegada ambiental.

“É um compromisso que assumimos não só com o planeta, mas também com as pessoas e com o território onde estamos inseridos. Desenvolvemos soluções que permitem aos nossos clientes melhorar a eficiência dos seus processos e reduzir desperdícios, o que contribui diretamente para a sustentabilidade ambiental. Mas a nossa visão de sustentabilidade passa também por garantir emprego qualificado, investir no desenvolvimento das nossas pessoas, apoiar projetos da comunidade e promover uma cultura empresarial responsável e consciente. Acreditamos que uma empresa só é verdadeiramente sustentável quando gera valor – económico, social e ambiental – para todos os seus ‘stakeholders’”, conclui Graça Cunha Coelho.

Em 2024, a Cachapuz registou um crescimento de 18%, sustentado por uma estrutura sólida e uma equipa estável de 65 colaboradores, com uma média de idades de 43 anos e uma antiguidade média de 12 anos.

A atribuição do selo “Empresas de Excelência para Trabalhar 2025” reconhece o trabalho consistente da empresa em criar um ambiente organizacional positivo, sustentável e inovador.

Uma distinção que é mais um marco na trajetória da Cachapuz!