Cachapuz em entrevista à revista Exame – “Queremos continuar a crescer com propósito”

A Cachapuz foi recentemente considerada uma das melhores empresas para se trabalhar em 2024 e a CEO não tem dúvidas de que o sucesso contínuo da empresa está nas pessoas. Em entrevista à revista Exame, Graça Cunha Coelho destaca a importância de se apostar no desenvolvimento contínuo, técnico e comportamental, de cada colaborador.

A Cachapuz alcançou, novamente, o reconhecimento como uma das melhores empresas para se trabalhar, além do Prémio Inovadora COTEC. Quais práticas e valores internos mais contribuem para essa reputação?

O nosso sucesso está no foco contínuo nas pessoas. Centramo-nos em criar um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde cada colaborador é valorizado. Acreditamos que o travão do crescimento é a complexidade e a zona de conforto e que é essencial uma cultura de trabalho em rede, apoiada pela partilha de conhecimento e pela aprendizagem contínua de modo a enfrentar os desafios da competitividade atual. Além disso, a nossa abordagem holística, que inclui o bem-estar, a formação e a saúde dos nossos colaboradores, fortalece o nosso compromisso em proporcionar um espaço saudável de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.

A Cachapuz tem a inovação como um dos seus pilares e valoriza o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Como é que a empresa incentiva essa cultura de aprendizagem e colaboração, garantindo que cada pessoa contribua para o sucesso coletivo?

Estamos sempre atentos às oportunidades que a inovação traz, desde a visão à inteligência artificial que são temas centrais para nós” sobretudo quando falamos em soluções avançadas de pesagem. No entanto, essa inovação só é eficaz se for acompanhada de uma estratégia sustentável e centrada nas pessoas. A nossa jornada rumo a uma cultura de inovação dependerá, sempre, do envolvimento e empoderamento das nossas pessoas. Sabemos que o sucesso da empresa depende de pessoas que acreditam nelas próprias e reconhecem a importância do seu papel para o sucesso coletivo, que estão envolvidas e comprometidas com a cultura e estratégia da Cachapuz e que percebem a importância e necessidade do contributo de cada um para o sucesso de todos. Por isso, apostamos fortemente no desenvolvimento contínuo, tanto técnico como comportamental, de cada colaborador. Esse compromisso com as pessoas é o que nos mantém competitivos e nos permite crescer de forma sustentável.

Falando em crescer de forma sustentável, como é que esta preocupação se alinha atualmente com a competitividade da empresa?

Recentemente (re)unimos todos os colaboradores da Cachapuz para pensarem e desenharem em conjunto a estratégia 2030. Este impulso é orientado pela nossa capacidade de nos alinharmos com estratégias globais que visam um crescimento competitivo e equilibrado, como as recomendações do Relatório Draghi sobre o futuro da competitividade europeia e a Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável. A sustentabilidade não é apenas um pilar de responsabilidade social, mas uma verdadeira vantagem competitiva. Ao alinharmos as nossas práticas com a Agenda 2030 e o Relatório Draghi, estamos a preparar-nos para um futuro mais justo, inclusivo e competitivo. Implementar práticas sustentáveis nas nossas operações e incentivar a educação e a saúde dos nossos colaboradores cria um ambiente de trabalho saudável e inovador, o que naturalmente se reflete na nossa competitividade a longo prazo.

Com todo este trabalho colaborativo em desenvolvimento, quais são os objetivos estratégicos da Cachapuz para os próximos anos?

Olhando para o futuro, o nosso compromisso é claro: queremos continuar a crescer com propósito, sempre mantendo a inovação e a cocriação de valor como pilares centrais da nossa estratégia. No entanto, entendemos que o crescimento sustentável só é possível se equilibrarmos a inovação com a responsabilidade social e ambiental. Focar na inovação, sustentabilidade e em parcerias estratégicas será crucial para enfrentar as fraquezas e ameaças, enquanto se aproveitam as forças e oportunidades para promover um crescimento sustentável e competitivo. A coragem de inovar e a ambição de promover mudanças sustentáveis são o que nos permitirá não apenas crescer, mas prosperar, garantindo que o nosso impacto vá além do sucesso empresarial e contribua para um futuro mais justo, inclusivo e sustentável para todos.