Browser not suported.

Download an updated browser:

Chrome

Firefox

Personnes

Une Équipe concentrée, impliquée et heureuse

Nous pensons que les Personnes concentrées visent la réalisation, les personnes impliquées le réalise correctement et les personnes heureuses peuvent faire beaucoup plus et mieux.

blank

Mieux nous connaître

Nous offrons l’environnement idéal pour la croissance de nos collaborateurs, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel, au moyen de politiques motivantes qui valorisent la responsabilité et l’initiative par un processus d’apprentissage constant.

 

Nous pensons que la bonne motivation peut amener les personnes à se dépasser, à s’inspirer, à s’inciter, à se dépasser et à produire des résultats extraordinaires. Nous avons appris à surmonter les obstacles et à faire une performance supérieure!

 

Une grande partie de cette motivation provient de l’environnement qui nous entoure, et nous avons donc plusieurs initiatives pour maintenir notre équipe motivée et en harmonie. Une équipe en harmonie est capable de faire des choses incroyables !

 

Notre équipe jouit donc :
–Réductions sur les produits et services d’optométrie
–Assurance maladie
–Attribution d’un « chèque bébé » d’un montant de 500 euros à la naissance du premier enfant
–Formation professionnelle continue
–Cantine 
–Avantages dans le cadre de protocoles avec diverses entités bancaires
–Conférences de motivation et activités de team building
–Offre du jour d’anniversaire (congé)

 

L’effort de ces dernières années a également été reconnu en 2012 par l’attribution du prix d’Excellence au Travail, dans la catégorie des moyennes entreprises, dans le secteur de l’industrie et de l’énergie. En 2016, dans The Business Excellence Forum & Awards, le Cachapuz a remporté le prix d’Entreprise avec la « Meilleure culture entrepreneuriale » et « Graça Cunha Coelho » pour le prix de PDG de l’Année.

 

Voici l’équipe de Cachapuz :

blank

Graça Cunha Coelho

Directeur Général

LinkedIn

blank

Cândido Martins

Responsable exécutif et innovation

LinkedIn

blank

Jorge Andrade

Directeur commercial

LinkedIn

blank

Domingos Barroso

Directeur technique

Témoignages de Collaborateurs

blank

Joaquim Ferreira

Ancien chargé de production

Chez Cachapuz sur un toujours travaillé dur et bien. À partir de 1950, le marché nous appartenait. Dans nos produits pour les chemins de fer, la route de la police et toutes les grandes entreprises nationales. Nous faisions 60 bascules par an, et tout automatique! Dans les années 60, dans nos nombreuses relations commerciales en Afrique, en particulier au Mozambique et en Tunisie. Je souviens d’une énorme commande que nos avons eue, après le 25 avril, pour Cuba! Et il y a 30 immersions de 6 mètres pour peser la production de canne à sucre, 2 immersions de 20 X 3,5 pour les douanes de La Havane et plus 4, de 18 mètres.

blank

José Agostinho

Ancien monteur

Je suis entré au Cachapuz en 1947 : Quand je suis sorti, il me manquait 2 mois pour compléter mes 50 ans de service dans cette entreprise. C’est un demi-siècle de vie. En plus de ma personne, ont encore travaillé (et travaillent) ici cinq enfants. Cette entreprise c’est comme une famille. Mais à notre époque, nous travaillions beaucoup et nous faisions de tout, on soudait, on coupait du fer. Lorsque nous voyagions (pour assembler des bascules), nous restions plus d’un mois hors de chez nous, comme lorsque nous voyagions aux Açores.

blank

António Miranda

Ancien technicien de production

Je suis entré cinq fois à Cachapuz, j’ai émigré, j’ai travaillé dans plusieurs entreprises concurrentes. Ce qui différencie Cachapuz, c’est qu’elle est la ‘mère’, c’est-à-dire la pionnière, et les autres suivaient ses idées. Par exemple, les CPFs (balances antifraude, produites dans les années 70), nous les avons conçues et nous étions les seuls à les fabriquer!

blank

Joaquim Silva

Ancien technicien de production

Cachapuz avait le monopole de tout. Je suis allé à l’étranger : le Mozambique, deux ou trois fois et l’Angola, après avoir été là-bas, dans l’armée. En Tunisie, nous avons eté confronté à des difficultés en raison des différences culturelles, mais en tant que Portugais que nous sommes, nous nous adaptons et cela n’a jamais entravé les contacts commerciaux, au contraire! J’ai quitté Cachapuz il n’y a même pas un an. C’est la meilleure chose que j’ai eue dans ma vie, ces 48 années de maison. Je n’ai aucun mauvais souvenir.

blank
Montre plus

Voulez-vous faire partie de l'équipe du Cachapuz ?

Racontez-nous votre histoire et faites-vous connaître!
Joignez-vous à nous, explorez de nouvelles opportunités et vivez de grands défis!