Un equipo enfocado, involucrado y feliz

Creemos que la gente centrada lo consigue, la gente implicada lo hace bien y la gente feliz puede hacer mucho más y mejor.

Conócenos mejor

Proporcionamos el entorno ideal para el crecimiento de nuestros empleados en términos profesionales y personales mediante políticas motivadoras que valoran la responsabilidad y la iniciativa a través de un proceso de aprendizaje constante.

Creemos que la motivación adecuada puede hacer que las personas sobresalgan, inspiren, entusiasmen, se superen y ofrezcan resultados extraordinarios. Aprendemos a enfrentarnos a los obstáculos y a ofrecer un rendimiento superior.

Gran parte de esa motivación proviene del entorno que nos rodea, por lo que tenemos varias iniciativas para mantener a nuestro equipo motivado y en armonía. Un equipo en armonía es capaz de realizar hazañas increíbles.

Así, nuestro equipo disfruta:

– Descuentos en productos y servicios de Optometría
– Seguro de salud
– Asignación de un “cheque-bebé” por valor de 500 euros al nacer el primer hijo
– Formación profesional continua
– Comedor
– Ventajas en los protocolos con varias entidades bancarias
– Charlas de motivación y actividades de team building
– Oferta en su cumpleaños (día libre)

Los esfuerzos realizados en los últimos años también fueron reconocidos en 2012 con la concesión del premio a la Excelencia en el Trabajo, en la categoría de medianas empresas, en el sector de la industria y la energía. En 2016, en The Business Excellence Forum & Awards, Cachapuz ganó el premio a la Empresa con la Mejor Cultura Corporativa y Graça Cunha Coelho ganó el premio al CEO del Año

Conoce al equipo de Cachapuz a continuación:

Graça Cunha Coelho

Chief Executive Officer

Cândido Martins

Executive & Innovation Manager

Domingos Barroso

Diretor Técnico

Conoce al equipo de Cachapuz a continuación:

Testimonios de empleados

Joaquim Ferreira

Ex capataz de producción

En Cachapuz, la gente siempre ha trabajado duro y bien. A partir de 1950, el mercado fue todo nuestro. Fabricamos básculas puente para los ferrocarriles, para la Policía de Tránsito y para todas las grandes empresas nacionales. Fabricamos hasta 60 básculas puente al año, ¡y todo mecánico! En la década de 1960 tuvimos muchas relaciones comerciales en África, especialmente en Mozambique y Túnez. ¡Recuerdo un pedido enorme que tuvimos, después del 25 de abril, para Cuba! Había 30 balanzas de 6 metros para pesar la producción de caña de azúcar, 2 balanzas de 20×3,5 para la Aduana de La Habana y otras 4, de 18 metros.

José Agostinho

Ex ensamblador

Me incorporé a Cachapuz en 1947: cuando me fui, eran 2 meses para cumplir 50 años de servicio en esta casa. Es medio siglo de vida. Además de mí, cinco hijos trabajaron (y siguen trabajando) aquí. Esta empresa es como una familia. Pero en nuestro tiempo se trabajó mucho y todos hicimos de todo: soldamos, cortamos hierro. Cuando viajábamos (para montar básculas puente) solíamos estar fuera de casa más de un mes, como cuando viajábamos a las Azores.

António Miranda

Ex técnico de producción

Me uní a Cachapuz cinco veces, era emigrante, pasé por varias empresas de la competencia. Lo que diferencia a Cachapuz es que ella es la ‘madre’, es decir, es la pionera y el resto fueron seguidores de sus ideas. Por ejemplo, las CPF (Balanzas Antifraude, producidas en los años 70), ¡las diseñamos y solo las fabricamos nosotros!

Joaquim Silva

Ex técnico de producción

Cachapuz tenía el monopolio de todo. Incluso fui al extranjero: a Mozambique, dos o tres veces, ya Angola, después de haber estado allí, en las tropas. En Túnez nos enfrentamos a dificultades, por diferencias culturales, pero como portugueses, nos adaptamos y eso nunca perjudica los contactos comerciales, ¡al contrario! Dejé Cachapuz hace ni un año. Fue lo mejor que he tenido en mi vida, estos 48 años en casa. No tengo malos recuerdos.

Junior Software Developer

Cachapuz está contratando: Desarrollador de software junior.

Objetivos de función:
Participación en proyecto de I + D + i en colaboración con entidades científicas.

Descripción de las actividades principales:
Análisis, especificación y desarrollo en soluciones en la nube.

Requisitos:
– Licenciatura en ingeniería informática;
– Interés por las arquitecturas en la nube;
– Conocimiento del idioma inglés;
– Espíritu de equipo;
– Me gusta aprender
– Elegible para prácticas profesionales

Ofrecemos:
– comedor
– Seguro médico después de 1 año de contrato.
– Seguro de vida
– Formación contínua
– Excelente ambiente de trabajo
– Cheque de bebé (500 euros por el nacimiento de un niño)
– Día libre en cumpleaños
– Protocolo de descuento con varias empresas
– Otros beneficios

Enviar CV a recursoshumanos@cachapuz.com

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